Интервю и мотивационно писмо

Подготовка за интервю

1. Какво е добре да направи кандидатът преди интервю?

   • Да не се подготвя изобщо
   • Да научи наизуст чужди отговори
   • Да подготви оплаквания от предишния работодател
   • Да проучи организацията и позицията

   Отговор: Да проучи организацията и позицията

   Знанията за организацията показват интерес и помагат за убедителни отговори.

2. Кога е добре кандидатът да пристигне на интервю?

   • Точно в последната минута
   • Няколко минути по-рано
   • С половин час закъснение
   • Когато му е удобно

   Отговор: Няколко минути по-рано

   Ранното пристигане показва отговорност и дава време за успокояване.

3. Какво е събеседване?

   • писмен тест по математика
   • среща на приятели
   • училищно тържество
   • разговор между кандидат и интервюиращ

   Отговор: разговор между кандидат и интервюиращ

   Събеседването е друго име на интервюто при кандидатстване.

4. Какво облекло е подходящо за интервю?

   • Спретнато и съобразено с характера на организацията
   • Спортен екип
   • Плажно облекло
   • Колкото може по-крещящо

   Отговор: Спретнато и съобразено с мястото

   Облеклото е част от първото впечатление и показва уважение.

5. Какво е добре кандидатът да подготви предварително?

   • Шеги за разведряване
   • Оплаквания от предишни работодатели
   • Примери от опита си, които доказват уменията му
   • Въпрос за заплатата като първа реплика

   Отговор: Примери от опита си, които доказват уменията му

   Конкретните примери правят отговорите убедителни.

6. Защо е добре кандидатът да подготви кратко представяне за себе си?

   • за да избегне всички въпроси
   • за да говори по-дълго от комисията
   • за да не се налага да слуша
   • за да отговори уверено на „Разкажете за себе си“

   Отговор: за да отговори уверено на „Разкажете за себе си“

   Този въпрос е почти винаги в началото на интервюто.

7. Кой въпрос кандидатът може да очаква на интервю?

   • „Каква е рождената дата на директора?“
   • „Колко е часът в Токио?“
   • „Защо искате да работите при нас?“
   • „Как се пише името Ви на латиница?“

   Отговор: „Защо искате да работите при нас?“

   Интервюиращите проверяват мотивацията и информираността на кандидата.

8. Какви документи е добре кандидатът да носи на интервю?

   • Копие от CV и изискваните документи
   • Само личната си карта
   • Нищо, всичко е при комисията
   • Снимки от почивката

   Отговор: Копие от CV и изискваните документи

   Подготвените документи показват организираност.

9. Какво е добре кандидатът да провери в деня преди интервюто?

   • прогнозата за следващия месец
   • любимите филми на комисията
   • цените в магазините
   • мястото, часа и маршрута

   Отговор: мястото, часа и маршрута

   Така кандидатът ще пристигне навреме и спокоен.

10. Как е най-добре да се отговори на въпроса за слабите страни?

    • Да се каже, че няма слаби страни
    • Да се разкажат подробно всички провали
    • Честно, като се посочи и какво се прави за подобряването им
    • Да се откаже отговор

    Отговор: Честно, с план за подобрение

    Така кандидатът показва самокритичност и желание за развитие.

11. Защо е полезно пробно интервю с приятел или учител?

    • Упражнява отговорите и намалява притеснението
    • Заменя истинското интервю
    • Гарантира приемане
    • Позволява да научи въпросите наизуст

    Отговор: Упражнява отговорите и намалява притеснението

    Репетицията прави кандидата по-уверен.

12. Как е най-добре да подготви кандидатът отговорите си?

    • да научи наизуст дълъг текст
    • да не се подготвя изобщо
    • да препише отговори от интернет
    • да обмисли основните въпроси, без да заучава текст наизуст

    Отговор: да обмисли основните въпроси, без да заучава текст наизуст

    Заученият текст звучи неестествено; обмислените отговори звучат искрено.

13. Какво е интервю за обучение?

    • Разговор с журналист за вестник
    • Събеседване при кандидатстване в училище, университет или програма
    • Изпит по литература
    • Родителска среща

    Отговор: Събеседване при кандидатстване за обучение

    Такова интервю проверява мотивацията и подготовката на кандидата.

14. Кой въпрос е подходящ кандидатът да зададе в края на интервюто?

    • „Колко дни отпуск ще имам още първия месец?“
    • „Защо сте толкова строги?“
    • „Какви са следващите стъпки в процеса на подбор?“
    • „Може ли да не идвам всеки ден?“

    Отговор: „Какви са следващите стъпки в процеса на подбор?“

    Въпросът показва интерес и професионално отношение.

15. Как кандидатът свързва силните си страни с позицията?

    • изброява всичките си хобита
    • говори само за оценките си
    • разказва за плановете си за ваканция
    • подбира уменията, които отговарят на изискванията в обявата

    Отговор: подбира уменията, които отговарят на изискванията в обявата

    Обявата показва какво търси организацията; кандидатът показва, че го притежава.

Поведение на интервю

1. Кое е уместно в началото на интервюто?

   • Веднага да се пита за заплатата
   • Да се седне без покана
   • Поздрав, представяне и ръкостискане, ако бъде предложено
   • Да се говори по телефона

   Отговор: Поздрав и представяне

   Началото създава първото впечатление.

2. Какво трябва да направи кандидатът с телефона си по време на интервю?

   • Да го държи в ръка
   • Да го изключи или заглуши
   • Да отговаря на съобщения
   • Да снима комисията

   Отговор: Да го изключи или заглуши

   Телефонът разсейва и показва неуважение към интервюиращите.

3. Как е уместно кандидатът да се обръща към интервюиращия?

   • на „Вие“
   • на „ти“
   • с прякор
   • без обръщение

   Отговор: на „Вие“

   Официалната ситуация изисква учтивата форма „Вие“.

4. Какво показва поддържането на зрителен контакт?

   • Агресия
   • Незаинтересованост
   • Неуважение
   • Увереност и искреност

   Отговор: Увереност и искреност

   Погледът към събеседника е знак за внимание и откритост.

5. Как е добре да седи кандидатът?

   • Отпуснат и излегнат
   • С гръб към комисията
   • Наведен над телефона
   • Изправен и спокоен, с отворена поза

   Отговор: Изправен и спокоен, с отворена поза

   Позата издава увереност и уважение.

6. Какво показва усмивката при поздрава?

   • доброжелателност и откритост
   • несериозност
   • страх
   • безразличие

   Отговор: доброжелателност и откритост

   Усмивката създава добро първо впечатление.

7. Как се постъпва с въпрос, на който кандидатът не знае отговора?

   • Измисля се отговор
   • Мълчи се дълго
   • Сменя се темата
   • Честно се признава и се казва как би се намерил отговорът

   Отговор: Честно признание и подход към решение

   Честността и начинът на мислене се ценят повече от измисления отговор.

8. Как е добре да се отговаря на въпросите?

   • Възможно най-дълго
   • Ясно, по същество и с примери
   • С „да“ и „не“
   • С въпрос към въпроса

   Отговор: Ясно, по същество и с примери

   Кратките и конкретни отговори показват подготвеност.

9. Как е добре да реагира кандидатът, ако се притесни?

   • да направи кратка пауза и да продължи спокойно
   • да напусне стаята
   • да спре да говори
   • да смени темата

   Отговор: да направи кратка пауза и да продължи спокойно

   Кратката пауза помага да се събереш и да продължиш уверено.

10. Как е уместно да завърши интервюто?

    • С оплакване от въпросите
    • С благодарност за отделеното време
    • Без сбогуване
    • С настояване за незабавен отговор

    Отговор: С благодарност

    Учтивият край затвърждава доброто впечатление.

11. Какво обикновено издават скръстените ръце по време на разговор?

    • Увереност и откритост
    • Радост
    • Интерес към събеседника
    • Затвореност и отбранителност

    Отговор: Затвореност и отбранителност

    Скръстените ръце често се тълкуват като затворена поза.

12. Какво е активно слушане?

    • внимателно слушане, което показва, че съобщението е разбрано
    • говорене без прекъсване
    • слушане на музика преди интервюто
    • водене на подробни записки

    Отговор: внимателно слушане, което показва, че съобщението е разбрано

    Активното слушане включва внимание, кимане и уточняващи въпроси.

13. Кое НЕ е добре да се прави на интервю?

    • Да се говори негативно за предишен работодател или училище
    • Да се дават конкретни примери
    • Да се слуша внимателно
    • Да се задават въпроси за работата

    Отговор: Негативни думи за предишни места

    Критиката към бивши работодатели поражда съмнения в лоялността на кандидата.

14. Как е уместно да постъпи кандидатът, ако въпросът е неясен?

    • Да помоли учтиво за уточнение
    • Да отговори на друг въпрос
    • Да замълчи
    • Да смени темата

    Отговор: Да помоли учтиво за уточнение

    Уточняването показва, че кандидатът иска да отговори точно.

15. Какво е уместно кандидатът да направи след интервюто?

    • да изпрати кратко благодарствено писмо
    • да звъни всеки ден
    • да публикува въпросите онлайн
    • да изпрати отново цялото си CV

    Отговор: да изпрати кратко благодарствено писмо

    Благодарственото писмо показва учтивост и интерес.

Мотивационно писмо

1. Какъв е обичайният обем на мотивационното писмо?

   • Поне десет страници
   • Едно изречение
   • Колкото по-дълго, толкова по-добре
   • До една страница

   Отговор: До една страница

   Писмото трябва да е сбито и да се чете бързо.

2. Какво е мотивационното писмо?

   • Списък с оценки от училище
   • Договор за работа
   • Документ, в който кандидатът обяснява защо иска позицията
   • Препоръка от учител

   Отговор: Документ, в който кандидатът обяснява защо иска позицията

   Писмото аргументира мотивацията и пригодността на кандидата.

3. Кой пише мотивационното писмо?

   • работодателят
   • кандидатът
   • учителят
   • родителите

   Отговор: кандидатът

   Писмото представя кандидата и го пише самият той.

4. Какво се съобщава в увода на мотивационното писмо?

   • Подробна биография от детството
   • Искане за заплата
   • Оплаквания от предишни работодатели
   • За каква позиция се кандидатства и откъде е научил кандидатът за нея

   Отговор: Позицията и поводът

   Уводът ясно заявява целта на писмото.

5. С какво завършва мотивационното писмо?

   • С въпрос към адресата
   • С виц
   • С учтива формула („С уважение,“) и име
   • С копие на CV в текста

   Отговор: С учтива формула („С уважение,“) и име

   Писмото завършва с етикетна формула и името на кандидата.

6. Какво е добре да се направи преди изпращането на писмото?

   • да се изтрие обръщението
   • да се провери за правописни и пунктуационни грешки
   • да се добавят емотикони
   • да се напише с главни букви

   Отговор: да се провери за правописни и пунктуационни грешки

   Грешките създават впечатление за небрежност.

7. Какво съдържа основната част на мотивационното писмо?

   • Списък с хобита без връзка с позицията
   • Мотивите, уменията и опита, свързани с позицията
   • Лични проблеми
   • Копие на автобиографията

   Отговор: Мотиви, умения и опит

   Основната част доказва защо кандидатът е подходящ.

8. Кое НЕ трябва да се прави в мотивационното писмо?

   • Да се преразказва изцяло CV
   • Да се посочи позицията
   • Да се дадат примери
   • Да се благодари за вниманието

   Отговор: Да се преразказва изцяло CV

   Писмото допълва CV, а не го повтаря.

9. Какво се посочва най-горе в писмото?

   • заключителната формула
   • данните на подателя и на адресата
   • списък с хобита
   • цялата автобиография

   Отговор: данните на подателя и на адресата

   В началото се поставят данните за подателя, адресата и датата.

10. Какво се пише в заключението на мотивационното писмо?

    • Благодарност и готовност за среща
    • Нова биография
    • Критика към организацията
    • Подробно описание на хобитата

    Отговор: Благодарност и готовност за среща

    Заключението е учтиво и отворено към следващата стъпка.

11. С какво се подкрепят твърденията за умения в писмото?

    • С похвали за себе си
    • С мнения на роднини
    • С общи фрази
    • С конкретни примери и постижения

    Отговор: С конкретни примери и постижения

    Примерите правят твърденията достоверни.

12. Какъв е правилният ред на частите в мотивационното писмо?

    • заключение, увод, основна част
    • увод, основна част, заключение
    • основна част, заключение, увод
    • само основна част

    Отговор: увод, основна част, заключение

    Писмото е изградено по класическата композиция на текст.

13. Защо писмото трябва да е насочено към конкретна организация?

    • За да бъде по-дълго
    • За да не се налага интервю
    • Защото е задължително по закон
    • За да покаже, че кандидатът я познава и е подходящ за нея

    Отговор: За да покаже познаване и съответствие

    Общото, „шаблонно“ писмо не убеждава.

14. Каква е разликата между CV и мотивационно писмо?

    • Няма разлика
    • CV изброява факти, а писмото аргументира мотивацията
    • CV е в проза, писмото е таблица
    • Писмото е по-дълго от CV

    Отговор: CV изброява факти, а писмото аргументира мотивацията

    Автобиографията представя данни, а писмото обяснява защо кандидатът е подходящ.

15. С какво се различава писмото за университет от писмото за работа?

    • писмото за университет не съдържа обръщение
    • писмото за университет акцентира върху интересите и целите в обучението
    • писмото за работа се пише в разговорен стил
    • няма никаква разлика в съдържанието

    Отговор: писмото за университет акцентира върху интересите и целите в обучението

    При обучение се изтъкват интереси, цели и потенциал, а при работа - опит и умения.

Езикът на писмото

1. Какъв стил е подходящ за мотивационното писмо?

   • Разговорен
   • Жаргонен
   • Официалноделови
   • Поетичен

   Отговор: Официалноделови

   Писмото е официален документ към непознат адресат.

2. Каква лексика е неподходяща за мотивационно писмо?

   • Професионални термини
   • Учтиви формули
   • Книжовни думи
   • Жаргон и разговорни думи

   Отговор: Жаргон и разговорни думи

   Писмото е официален текст и изисква книжовна лексика.

3. В кое лице пише кандидатът за себе си?

   • в трето лице
   • във второ лице
   • в първо лице единствено число
   • в първо лице множествено число

   Отговор: в първо лице единствено число

   Кандидатът говори за себе си: „Аз имам опит...“.

4. Как се пише учтивата форма към адресата в писмото?

   • „вие“ винаги с малка буква
   • „ВИЕ“ изцяло с главни букви
   • „Вие“, „Ви“, „Ваш“ с главна буква
   • „ви“ с тире

   Отговор: С главна буква

   Главната буква в учтивата форма изразява уважение към адресата.

5. Какви изречения е добре да използва кандидатът?

   • Много дълги и сложни
   • Ясни, точни и не прекалено дълги
   • Само въпросителни
   • Непълни, като в чат

   Отговор: Ясни, точни и не прекалено дълги

   Ясните изречения улесняват читателя.

6. Какви глаголи правят писмото по-убедително?

   • глаголи като „май“ и „може би“
   • само глаголи в бъдеще време
   • глаголи за действие като „организирах“ и „създадох“
   • само глаголи в повелително наклонение

   Отговор: глаголи за действие като „организирах“ и „създадох“

   Глаголите за действие показват конкретни постижения.

7. Кое изречение е подходящо за мотивационно писмо?

   • „Аз съм най-добрият кандидат на света.“
   • „Опитът ми като доброволец ме научи да работя в екип.“
   • „Трябва ми тая работа много.“
   • „Не знам защо, но реших да пиша.“

   Отговор: „Опитът ми като доброволец...“

   Изречението е конкретно, скромно и свързано с уменията на кандидата.

8. Какъв препинателен знак се поставя след обръщението в официално писмо на български?

   • Удивителен знак
   • Двоеточие
   • Запетая
   • Точка

   Отговор: Запетая

   Например: „Уважаеми господин Иванов,“.

9. В кое изречение има правописна грешка?

   • „Бих желал да участвам в проекта.“
   • „Имам опит в организирането на събития.“
   • „Бих желал да учавствам в проекта.“
   • „Благодаря Ви за вниманието.“

   Отговор: „Бих желал да учавствам в проекта.“

   Правилно е „участвам“, без „в“ след „уча“.

10. Кое е най-добре да се избягва в мотивационното писмо?

    • Общи фрази без доказателства и примери
    • Конкретни постижения
    • Ясна структура
    • Учтиво обръщение

    Отговор: Общи фрази без примери

    Твърденията трябва да се подкрепят с факти от опита.

11. Кой израз звучи самохвално и неуместно?

    • „Аз съм най-добрият кандидат, когото ще срещнете.“
    • „Имам опит в работа с деца.“
    • „Владея английски на ниво B2.“
    • „Участвал съм в два ученически проекта.“

    Отговор: „Аз съм най-добрият кандидат, когото ще срещнете.“

    Прекалената самооценка без доказателства отблъсква читателя.

12. Кое изречение е излишно многословно?

    • „Смятам, че мога да се справя.“
    • „Имам нужните умения.“
    • „В днешно време в момента аз лично смятам, че мога.“
    • „Готов съм да уча.“

    Отговор: „В днешно време в момента аз лично смятам, че мога.“

    „В днешно време“ и „в момента“, „аз лично смятам“ повтарят един и същ смисъл.

13. Кое обръщение е правилно, когато името на адресата е известно?

    • „Уважаема госпожо Иванова!!!“
    • „Уважаема госпожо Иванова,“
    • „Госпожо Иванова:“
    • „Скъпа Иванова,“

    Отговор: „Уважаема госпожо Иванова,“

    Обръщението е учтиво, с правилна пунктуация и без фамилиарност.

14. Кой вариант е правилно редактиран без излишна чуждица?

    • „Бих искал да кандидатствам за позицията.“
    • „Искам да апликирам за позицията.“
    • „Искам да аплайна за позицията.“
    • „Искам да апликирам за позишъна.“

    Отговор: „Бих искал да кандидатствам за позицията.“

    „Апликирам“ е ненужна заемка от английски; книжовно е „кандидатствам“.

15. Кое изречение е правилно при учтиво обръщение към една жена?

    • „Вие сте поканени на събеседване.“
    • „Вие е поканена на събеседване.“
    • „Вие сте поканена на събеседване.“
    • „Ви сте поканена на събеседване.“

    Отговор: „Вие сте поканена на събеседване.“

    При учтивата форма глаголът е в множествено число, а причастието е в единствено число според рода на лицето.

Автобиография (CV)

1. Какво е CV?

   • Мотивационно писмо
   • Автобиография, която представя образованието, опита и уменията
   • Медицинско удостоверение
   • Препоръка от учител

   Отговор: Автобиография

   CV представя накратко професионалния път на кандидата.

2. Какво съдържа разделът „Образование“ в CV?

   • Любимите книги
   • Семейното положение
   • Учебните заведения и придобитите степени
   • Хобитата

   Отговор: Учебните заведения и придобитите степени

   В него се изброяват училища, университети и квалификации.

3. Какво се пише най-отгоре в CV?

   • хобитата
   • препоръките
   • датата на изпращане
   • името и данните за контакт

   Отговор: името и данните за контакт

   Най-напред работодателят трябва да види кой е кандидатът и как да се свърже с него.

4. В какъв ред се описва трудовият опит в европейския формат на CV?

   • От най-скорошния към най-ранния
   • От най-ранния към най-скорошния
   • По азбучен ред
   • В случаен ред

   Отговор: От най-скорошния към най-ранния

   Работодателят вижда първо най-актуалния опит.

5. Каква снимка е подходяща за CV, ако се изисква?

   • От купон
   • Портретна и официална
   • Групова снимка с приятели
   • Селфи с филтри

   Отговор: Портретна и официална

   Снимката трябва да изглежда професионално.

6. Какъв имейл адрес е подходящ за CV?

   • с прякор и емотикони
   • на друг човек
   • временен, за една употреба
   • сериозен, с име и фамилия

   Отговор: сериозен, с име и фамилия

   Имейлът също създава впечатление и трябва да е делови.

7. Кое НЕ се включва задължително в автобиографията?

   • Образование
   • Трудов опит
   • Религиозни убеждения
   • Данни за контакт

   Отговор: Религиозни убеждения

   Личните убеждения не са свързани с професионалните качества.

8. Какъв е препоръчителният обем на CV на начинаещ кандидат?

   • 5-6 страници
   • Половин ред
   • Колкото повече, толкова по-добре
   • 1-2 страници

   Отговор: 1-2 страници

   Краткото CV се чете лесно и съдържа най-важното.

9. Какво са дигиталните умения в CV?

   • умения за свирене на пиано
   • умения за готвене
   • умения за шофиране
   • умения за работа с компютър и програми

   Отговор: умения за работа с компютър и програми

   Те показват какви програми и технологии владее кандидатът.

10. Каква е връзката между CV и мотивационното писмо?

    • Писмото придружава CV и обяснява мотивацията на кандидата
    • Едното замества другото
    • CV е част от писмото
    • Нямат връзка

    Отговор: Писмото придружава CV

    CV дава фактите, а писмото ги свързва с конкретната позиция.

11. Какво са „меките умения“ в CV?

    • Умения за работа с мека мебел
    • Личностни умения като общуване и работа в екип
    • Компютърни програми
    • Езикови сертификати

    Отговор: Личностни умения като общуване и работа в екип

    Меките умения са свързани с общуването и поведението.

12. Защо CV се адаптира за всяка позиция?

    • за да стане по-дълго
    • за да се смени името
    • за да се скрие образованието
    • за да изтъкне най-подходящия опит

    Отговор: за да изтъкне най-подходящия опит

    Различните позиции изискват различни умения, затова се подчертава важното.

13. Как се описват езиковите умения в Europass?

    • По Общата европейска езикова рамка (A1-C2)
    • С оценки от 2 до 6
    • С проценти
    • С „добре“ и „зле“

    Отговор: По нивата A1-C2

    Рамката има шест нива: A1, A2, B1, B2, C1, C2.

14. Какво е Europass?

    • Европейски паспорт за пътуване
    • Карта за обществен транспорт
    • Изпит по английски език
    • Европейски формат на документи за представяне на умения и квалификации

    Отговор: Европейски формат на документи за представяне на умения и квалификации

    Europass включва CV, езиков паспорт и други документи с единен европейски формат.

15. Какво са „твърдите умения“ в CV?

    • умения за работа в екип
    • лични качества като търпение
    • любимите спортове
    • технически, измерими умения като чужд език или програмиране

    Отговор: технически, измерими умения като чужд език или програмиране

    Твърдите умения се доказват със сертификати и резултати, а меките са личностни.

Финален въпрос