Работа в екип: заедно сме по-силни
Какво прави един екип успешен, как се разпределят ролите, как се решават спорове и какво можем да научим от птиците и мравките.
Здравей, Мечо Добрин е тук. Опитвал ли си сам да вдигнеш тежка маса? А с трима приятели? Изведнъж става лесно. Днес ще разберем защо „заедно“ е една от най-силните думи.
История от живота
През юни 2018 г. в Тайланд 12 момчета от футболен отбор и техният треньор влезли в пещера. Започнал силен дъжд и водата затворила изхода. Девет дни никой не знаел дали са живи, докато двама британски водолази не ги открили. Хиляди хора от много държави се събрали да помагат: водолази, лекари, инженери, които изпомпвали вода, и доброволци, които готвели храна. Всеки имал своя задача и всички говорели помежду си. До 10 юли всичките 13 души били изведени живи. Никой сам не би успял, но заедно успели.
Разбери го стъпка по стъпка
- Обща цел
Екипът знае какво иска да постигне. Когато всички гледат към една цел, усилията им се събират, а не се разпиляват.
- Различни роли
В добрия екип всеки прави това, в което е силен: един рисува, друг пише, трети представя. Различните умения са сила, а не проблем.
- Говорим и слушаме
Екипите успяват, когато хората казват идеите си и слушат другите. Въпросът „Ти какво мислиш?“ често решава проблема.
- Спорът не е беда
Да не сте съгласни е нормално. Важно е да спорите за идеите, а не да обиждате хората, и накрая да изберете решение заедно.
- Доверие
Когато знаеш, че другите ще свършат своята част, и те знаят, че ти ще свършиш твоята, екипът става много по-бърз и спокоен.
Представи си така: Екипът е като оркестър. Цигулката, барабанът и флейтата звучат различно, но когато свирят заедно и следват едни ноти, се получава музика. Ако всички свирят на барабан, ще е само шум.
- 11. ЦелРешаваме какво искаме да направим
- 22. РолиРазделяме задачите според силните страни
- 33. РазговорКазваме идеите си и слушаме другите
- 44. РешениеПри спор избираме заедно, без обиди
- 55. БлагодарностКазваме си „браво“ и „благодаря“
Решени примери
В групов проект един съученик иска да прави всичко сам. Какво става?
Той се изморява, другите скучаят, а проектът губи техните идеи. По-добре е задачите да се разделят.
Двама в екипа искат различни заглавия на плаката. Как да решат?
Всеки казва защо харесва своето, после гласуват или съчетават идеите в трето, общо заглавие.
Защо птиците като жеравите и гъските летят в клин?
Птицата отпред разсича въздуха, а другите летят по-леко зад нея. Птиците се сменят отпред и така всички пестят сили.
Внимавай с тези грешки
- Най-добрият екип е, когато всички правят едно и също.Най-силните екипи имат различни роли и умения, които се допълват.
- Лидерът трябва да прави всичко сам.Добрият лидер разпределя задачите, помага и слуша, а не върши всичко вместо другите.
- Ако спорим, значи екипът ни е лош.Споровете за идеи са нормални и често водят до по-добри решения. Важно е да спорим с уважение.
Задачи
Лесни
Напиши 3 неща, в които си силен и които можеш да дадеш на един екип.
Подсказка
Помисли какво те хвалят приятелите.
Отговор
Отговорът е личен. Пример: рисувам добре, смятам бързо, мога да разсмея другите.
Сети се за спорт, в който един човек не може да победи сам. Защо?
Подсказка
Колко играчи има на терена?
Отговор
Пример: футбол, баскетбол, волейбол, щафета. Трябват подавания, защита и нападение едновременно.
Средни
Клас от 24 ученици се разделя на екипи по 4. Колко екипа ще има?
Подсказка
24 : 4 = ?
Отговор
6 екипа.
Екип трябва да направи плакат: текст, рисунки, оцветяване и представяне. Как би разделил задачите между 4 души?
Подсказка
Дай на всеки задача, която му се отдава.
Отговор
Пример: по един човек на задача, като всеки помага на другите, когато свърши.
Трудни
Играта „Без думи“: с 3 приятели се подредете по рождени дни (от януари до декември), без да говорите. Как успяхте?
Подсказка
Мислете как да си показвате месеца и деня.
Отговор
Отговорът зависи от групата. Обикновено помагат жестове, пръсти за числата и търпение.
Измисли правило за екипа си, което ще помогне, когато не сте съгласни. Обясни защо е честно.
Подсказка
Как всеки да бъде чут?
Отговор
Пример: всеки има 1 минута да каже идеята си, после гласуваме; ако е равно, решава жребий. Честно е, защото всеки е чут.
Кулата на екипа
Цел: Да построите заедно най-високата кула и да видите как работи екипът.
- Разделете се на екипи по 3 или 4.
- Всеки екип получава 10 листа хартия и малко тиксо.
- Имате 2 минути да планирате, без да пипате хартията.
- Имате 10 минути да построите възможно най-висока кула, която стои сама.
- Измерете кулите с линийка и обсъдете: кой какво прави, какво помогна и какво попречи.
Накрая: Кули с измерена височина и кратък разказ на всеки екип какво е научил за работата заедно.
Тест с точки
10 въпроса, 18 точки, оценка накрая и разбор какво да преговориш.